一、應提交材料

1、教學成績獲獎證書，指發(fā)證日期在2011～2012、2010～2011、2009～2010、2008～2009、2007～2008五個學年度，每個學年度的具體時間范圍為：9月1日至次年8月31日。

以在職高中教師身份參加選聘的教師教學成績證書只提交獲得市級（指市教育局或者市教科所）表彰的教學工作一、二、三等獎和進步獎、鼓勵獎或名次獎。

以初中在職教師身份參加選聘的教師教學成績證書只提交獲得縣級（指縣教育局或縣師訓中心）表彰的教學工作一、二、三等獎和進步獎、鼓勵獎或名次獎。

2、省、市、縣青年骨干教師培養(yǎng)合格證書或骨干教師證書。

3、各級表彰證書，包括省、市、縣黨委、政府表彰證書和省、市、縣教育部門與組織、宣傳、人社部門聯(lián)合表彰證書或者省、市、縣教育行政部門單獨表彰證書。具體要求是：發(fā)證日期從2008年1月1日起至2012年12月31日期間，獲得優(yōu)秀教師、先進教師、名師、拔尖人才、星級名師、學術(shù)技術(shù)帶頭人、德育工作者、班主任、教育工作者，其它榮譽稱號的證書不在提交之列。

4、年度考核優(yōu)秀證書(年度考核結(jié)果確認備案表)，時間要求是從2008年至2012年。

以上材料原件和復印件各1份，考核結(jié)束后原件將退還應聘教師。材料放置順序從上到下為：考核評分表→榮譽稱號→教育教學質(zhì)量表彰→年度考核優(yōu)秀證書(確認備案表)。

二、業(yè)績考核辦法

1、滿分為100分（實際加分超過100分的，按100分計算）。

2、按下列項目考核加分：教學成績、青年骨干教師、表彰情況、年度考核情況四個方面。所有加分均憑借申報教師所提供的相關原件材料加分。

（1）教學成績考核計分。教學成績獲獎證書納入考核的時間限定為發(fā)證日期在2011～2012、2010～2011、2009～2010、2008～2009、2007～2008五個學年，每個學年的具體時間范圍為：9月1日至次年8月31日。

面向縣內(nèi)外在職高中教師選聘的業(yè)績考核辦法是：個人所任教的高中教學工作（必須與所申報的高中教師學科相一致），獲得市級（指市教育局或者市教科所）表彰的教學工作一、二、三等獎和進步獎、鼓勵獎，分別計15、12、10、6、4分。同一學年任教多個班級同時獲獎的，只計最高分，五個學年的最高分相加為本項得分。（教學等級獎如果是以名次發(fā)獎，則1至2名為一等，3至4名為二等，5～6名為三等，7～8名為進步獎，9名及其以后為鼓勵獎）。

面向縣內(nèi)初中教師選聘的業(yè)績考核辦法是：個人所任教的初中教學工作（必須與所申報的高中教師學科相一致），獲得縣級（指縣教育局或者縣師訓中心）表彰的教學工作一、二、三等獎和進步獎、鼓勵獎，分別計15、12、10、6、4分。同一學年任教多個班級同時獲獎的，只計最高分，五個學年的最高分相加為本項得分。（教學等級獎如果是以名次發(fā)獎，則1至2名為一等，3至4名為二等，5～6名為三等，7～8名為進步獎，9名及其以后為鼓勵獎）。

（2）骨干教師考核計分。申報教師屬于省、市、縣青年骨干教師（獲得培養(yǎng)合格證或骨干教師證書），按照5、4、2計分。記分不累加，就高不就低。

（3）表彰情況考核計分。申報教師從2008年1月1日起至2012年12月31日期間，獲得省、市、縣黨委、政府表彰（指：優(yōu)秀教師、先進教師、名師、拔尖人才、星級名師、學術(shù)技術(shù)帶頭人、德育工作者、班主任、教育工作者，其它榮譽稱號不在計分之列，下同），按省級5分、市級3分、縣級2分計分，同一自然年度只計一次最高分，五個年度的合計分計入總分；申報教師獲得省、市、縣教育部門與組織、宣傳、人社部門聯(lián)合表彰或者省、市、縣教育行政部門單獨表彰，按省級3分、市級2分、縣級1分計分，同一自然年度只計一次最高分，五個年度的合計分計入總分。

（4）年度考核情況計分。申報教師從2008年至2012學年，每有一學年年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”，計2分。

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